A Philips do Brasil nos procurou com um desafio: posicionar-se como uma marca empregadora de escolha para estudantes e jovens talentos em busca de sua primeira oportunidade profissional (estágio/primeiro emprego). O objetivo era destacar sua cultura inovadora, as oportunidades de desenvolvimento  e a promessa de construir uma carreira com propósito, atingindo as regiões de Barueri (SP), Varginha (MG) e Blumenau (SC).

Para atender a essa demanda estratégica, ativamos 5 influenciadores-chave cujos conteúdos autênticos e engajadores foram cruciais para:

• Aumentar significativamente a visibilidade da Philips como um destino de carreira desejável entre jovens profissionais.
• Gerar engajamento e interesse genuíno nas oportunidades oferecidas pela empresa, em especial o renomado Programa de Estágio “Philips Desenvolve”, com vagas disponíveis nos formatos híbrido, presencial e home office.
• Desmistificar a percepção comum sobre grandes corporações, apresentando a Philips como um ambiente inovador, flexível, multicultural e com uma cultura forte de “impacto com cuidado”.
• Direcionar tráfego qualificado diretamente para as páginas de carreira da Philips, transformando curiosidade em ação.

Através dessa parceria estratégica com influenciadores, a Philips conseguiu humanizar sua imagem corporativa, conectar-se de forma autêntica com seu público-alvo e reforçar sua posição como um empregador de referência para a nova geração de talentos, destacando as diversas opções de trabalho.